Histoires à succès

Grâce au programme PAEJ, Krystelle a perfectionné ses compétences essentielles ce qui lui a permis d’obtenir un emploi en service à la clientèle.  

Étant donné qu’Yves de chez Hearst Esso a donné à Jérémy et Alexis leur première expérience de travail, il s’est mérité 2 incitatifs d’embauche de 300 $. 

Grâce au programme Subvention Canada-Ontario pour l’emploi, Sam’s Car Sales a reçu des fonds,        permettant à Stéphanie de suivre des formations en lien avec son travail.

Daniel Fortier s’est enregistré comme apprenti chez Expert Garage. Suite à son inscription, une somme de 1000 $ a été remise à son employeur.

Avec l’appui du Centre Partenaires pour l’emploi...  Marie-Claude a obtenu les outils nécessaires qui lui ont permis de faire un changement de carrière.

Le Centre Partenaires pour l’emploi m’a permis de suivre des ateliers me donnant  la confiance nécessaire pour réussir sur le marché du travail. Je suis fière de dire que j’ai maintenant un emploi à temps plein. »

Marc a reçu de l’appui avec son CV et sa lettre de présentation. « Je suis extrêmement satisfait des services reçus ! »

Sean Cyr a pu obtenir un diplôme en soins avancés paramédicaux à travers le programme Deuxième carrière afin d’augmenter ses chances de décrocher un emploi stable. Il travaille maintenant comme ambulancier paramédical de vol – soins avancés, auprès d'Ornge à la base de Sioux Lookout.

« Le programme Deuxième carrière m’a permis de retourner aux études postsecondaires. Je travaille maintenant en tant que technicienne en travail social. »

Le programme d’accès aux emplois d’été pour les jeunes a permis à Rebecca de développer les compétences essentielles, lui permettant de travailler dans le domaine de son choix !

Faites comme Johnathan, inscrivez-vous au Centre Partenaires pour l’emploi. Johnathan a décroché un emploi comme journalier chez Northern Maintenance en moins de 24 heures !

« Grâce à l’atelier technique d’entrevue du Centre Partenaires pour l’emploi, j’ai réussi à décrocher l’emploi de mes rêves. Je suis éducatrice à l’École Clayton Brown ! »

Thermotech a reçu un incitatif de 1000 $ pour avoir embauché un nouvel apprenti. L'employeur recevra 1000 $ additionnel, 6 mois plus tard si l'apprenti est toujours employé.